ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ร่วมกับ ภาควิชาภาษาอังกฤษ คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยรังสิต จัดโครงการค่ายภาษาอังกฤษเชิงบูรณาการ (English Integration Camp) ครั้งที่ 4 สนองนโยบายเส้นทางสู่ความเป็นเลิศด้านความเป็นนานาชาติ (Internationalization) และทบทวนทักษะพื้นฐานการใช้ภาษาอังกฤษเบื้องต้นให้แก่บุคลากร รวมถึงเสริมสร้างบรรยากาศการทำงานเป็นทีมนำไปสู่การเกิดประโยชน์ในด้านการเรียน การสอน และการบริหารสูงสุดให้แก่มหาวิทยาลัย

         ดร.พงศ์ภัทร อนุมัติราชกิจ ผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ฝ่ายพัฒนาคุณภาพ มหาวิทยาลัยรังสิต เปิดเผยว่า เมื่อ 2 ปีที่แล้ว มหาวิทยาลัยรังสิตได้มีนโยบายเรื่องของการก้าวสู่ความเป็นนานาชาติ (Internationalization) ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งในการประกาศเส้นทางสู่ความเป็นเลิศ (Roadmap to Excellence) ของมหาวิทยาลัยรังสิต ดังนั้น ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ในฐานะหน่วยงานที่รับผิดชอบการพัฒนาทักษะให้แก่บุคลากรในทุกๆ ด้าน จึงได้เริ่มผลักดันเรื่องของความเป็นนานาชาติขึ้นมา โดยหยิบยกเรื่องของการพัฒนาทักษะทางด้านภาษาอังกฤษขึ้นมาเป็นอันดับแรก เพราะเชื่อมั่นว่าบุคลากรไม่น้อยกว่า 80% ผ่านการเรียนรู้ภาษาอังกฤษมาแล้ว จึงเป็นที่มาของการจัดโครงการอบรมภาษาอังกฤษทั้งภายในและภายนอกสำหรับบุคลากรอย่างสม่ำเสมอ เช่น โครงการอบรมภาษาอังกฤษสำหรับการสอนให้แก่อาจารย์คณะพยาบาลศาสตร์และคณะศิลปะและการออกแบบ รวมถึงการจัดตั้งศูนย์การเรียนรู้ภาษาอังกฤษ ซึ่งทั้ง 2 โครงการได้รับการสนับสนุนจากสถาบันภาษาอังกฤษ (Rangsit English Language Institute, RELI) นอกจากนี้ ยังได้หารือกับภาควิชาภาษาอังกฤษ คณะศิลปศาสตร์ เกี่ยวกับกลยุทธ์ที่จะทำให้บุคลากรรู้สึกว่าการเรียนภาษาอังกฤษเป็นเรื่องง่าย เลยเป็นที่มาของการจัดโครงการค่ายภาษาอังกฤษเชิงบูรณาการ (English Integration Camp)

         “ที่ผ่านมาสาขาวิชาภาษาอังกฤษมีการจัด English Camp สำหรับนักศึกษา เลยไปลองสังเกตการณ์พบว่าโครงการนี้น่าจะนำมาประยุกต์ใช้กับบุคลากรได้ แล้วก็น่าจะทำให้ภาษาอังกฤษที่บุคลากรคิดว่าเป็นเรื่องยากกลายเป็นเรื่องง่าย โดยลักษณะของกิจกรรมต่างๆ ในค่ายพยายามที่จะกระตุ้นให้บุคลากรเพิ่มความกล้าลดความกลัวเพื่อให้สามารถใช้ภาษาอังกฤษในชีวิตประจำวันหรือในการทำงานได้ เป็นการใช้ภาษาอังกฤษสำหรับการสนทนาขั้นพื้นฐาน และทำให้บุคลากรในทุกระดับชั้นที่เข้าร่วมการอบรมเรียนรู้ร่วมกันในการใช้ภาษาอังกฤษจึงเป็นการยกระดับและพัฒนาการใช้ภาษาอังกฤษของแต่ละคนไปพร้อมๆ กัน และที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือเป็นการเสริมสร้างบรรยากาศการทำงานเป็นทีม เพราะบุคลากรที่เข้าร่วมโครงการมาจากหลายหน่วยงาน มีทั้งบุคลากรใหม่และบุคลากรเก่า พอเข้าไปทำกิจกรรมร่วมกันใน English Camp ก็เกิดการช่วยเหลือซึ่งกันและกันนำไปสู่การเกิดประโยชน์ในด้านการเรียน การสอน และการบริหารสูงสุดให้แก่มหาวิทยาลัย” ผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กล่าว

         ด้านอาจารย์นครเทพ ทิพยศุภราษฎร์ รักษาการผู้อำนวยการหลักสูตรศิลปศาสตรมหาบัณฑิตสาขาวิชาภาษาอังกฤษเพื่อวิชาชีพ และหัวหน้าภาควิชาภาษาอังกฤษ คณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยรังสิต ในฐานะหัวหน้าโครงการค่ายภาษาอังกฤษเชิงบูรณาการ เปิดเผยว่า ค่ายภาษาอังกฤษมีวัตถุประสงค์หลักให้บุคลากรที่เข้าร่วมการอบรมลดความวิตกกังวลในเรื่องของการใช้ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร โดยเฉพาะบุคลากรในหน่วยงานที่ต้องพบปะกับชาวต่างประเทศ เมื่อได้มาแคมป์ก็จะรู้สึกมั่นใจขึ้น รวมถึงช่วยทำให้ทัศนคติที่มีต่อภาษาอังกฤษดีขึ้น ซึ่งทัศนคติเป็นสิ่งที่สำคัญมากกว่าสิ่งที่ต้องเรียนรู้ เพราะหากทัศนคติถูกพัฒนาจะส่งเสริมให้เกิดการเรียนรู้ด้วยตนเองต่อไปได้ เช่น ไปฟังรายการวิทยุที่เป็นภาษาอังกฤษ ไปดูภาพยนตร์เสียงซาวด์แทรคมากขึ้น กล่าวคือมันจะทำให้เกิดการศึกษาการเรียนรู้แบบยั่งยืนได้เอง ดังนั้น ค่ายภาษาอังกฤษจึงเป็นเพียงกลยุทธ์หรือเทคนิคหนึ่งที่ทำให้คนรู้สึกชอบภาษาอังกฤษ เห็นความสำคัญของภาษาอังกฤษ แทนที่ต้องมานั่งเรียนนับชั่วโมง

         ในขณะเดียวกันบุคลากรที่ผ่านเข้าร่วมโครงการค่ายภาษาอังกฤษเชิงบูรณาการ (English Integration Camp) กล่าวเป็นเสียงเดียวกันว่าโครงการดังกล่าวช่วยเสริมสร้างความมั่นใจและสามารถนำมาใช้ในชีวิตประจำวันและการทำงานได้เป็นอย่างดี โดย ผศ.ศิริวรรณ วาสุกรี รองคณบดีฝ่ายบริหาร คณะเทคโนโลยีสารสนเทศ มหาวิทยาลัยรังสิต กล่าวว่า กิจกรรมต่างๆ ในค่ายภาษาอังกฤษเป็นเชิงบูรณาการที่นำเอามาปฏิบัติได้จริง นอกจากนี้ รูปแบบกิจกรรมต่างๆ ยังส่งเสริมให้ทุกคนได้ทำงานร่วมกันเป็นทีม ความสนุกสนานที่ได้รับก็แฝงกลยุทธ์การพัฒนาทักษะการฟัง การฝึกสำเนียงการออกเสียง

         ส่วนคุณลำพึง เกตุนาค เจ้าหน้าที่แผนกการเงิน มหาวิทยาลัยรังสิต กล่าวเสริมว่า อาจารย์และทีมสต๊าฟให้ความเป็นกันเองแก่ลูกแคมป์มาก เวลาที่เราไม่เข้าใจอาจารย์ก็จะสนับสนุนให้คำแนะนำ จึงอยากให้มีโครงการแบบนี้ต่อไป เพราะการไปค่ายในครั้งนี้ทำให้มีความกล้าในการแสดงออก ได้รู้จักคนมากขึ้น และที่สำคัญคือได้พัฒนาและสร้างความมั่นใจในการใช้ภาษาอังกฤษ เนื่องจากในมหาวิทยาลัยรังสิตเองมีทั้งอาจารย์และนักศึกษาชาวต่างประเทศเข้ามาติดต่องานกับแผนกการเงินเป็นจำนวนมาก

         “อยากเชิญชวนให้บุคลากรเข้าร่วมโครงการค่ายภาษาอังกฤษฯ อย่ากลัว ความกล้าที่จะเผชิญหน้ากับอุปสรรคจะนำไปสู่ความสำเร็จ แม้บางคนจะเริ่มต้นจากศูนย์แต่เมื่อได้เข้ามาร่วมแคมป์เดียวกัน การให้ความช่วยเหลือซึ่งกันละกันของลูกแคมป์และทีมงานวิทยากรจะผลักดันให้ทุกอย่างผ่านไปได้ ที่สำคัญคือภาษาอังกฤษไม่ยากอย่างที่คิด และค่ายภาษาอังกฤษเชิงบูรณาการยังสามารถเอามาปรับใช้ในชีวิตประจำวันและการทำงานได้” คุณเยาวรัตน์ บางสาลี บรรณารักษ์แผนกบริการ สำนักหอสมุดและศูนย์สารสนเทศ กล่าวเสริม

         อย่างไรก็ตาม ผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กล่าวทิ้งทายว่า นอกจากการจัดค่ายภาษาอังกฤษแล้ว ศูนย์พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ยังมีโครงการอบรมการใช้ภาษาอังกฤษแก่บุคลากรในระหว่างการปฏิบัติงานประจำที่หน่วยงาน เพื่อให้เกิดการคุ้นเคยกับการใช้ภาษาอังกฤษในการทำงานจริง หากต้องการพบปะกับนักศึกษาชาวต่างประเทศ